affiancare l'utente nella messa in trasparenza delle competenze acquisite durante il percorso di tirocinio;
affiancare l'utente per individuarne aspirazioni ed obiettivi e verificarne l’adeguatezza con la realtà;
effettuare seminari/laboratori di empowerment delle generic skills;
effettuare colloqui orientativi individuali e/o di gruppo;
pianificare, monitorare ed implementare metodologie, procedure e servizi orientativi;
supportare l'utente nella redazione di piani di inserimento lavorativo individuale;
supportare l'utente nell'analisi dei fabbisogni di formazione/aggiornamento;
attività di preselezione, selezione ed assessment finalizzate all’inserimento lavorativo da erogare "on demand";
supporto alle aziende nella definizione della job description;
effettuare laboratori in/formativi di facilitazione all'accesso nel mercato del lavoro (attraverso training focalizzati come, ad esempio, le tecniche di ricerca del lavoro, il colloquio di selezione, il self-marketing, ecc).
