2) Birinci soruna bağlı olarak, örgütün yayın organlarına önderlik ve somut yönlendiricilik sorumluluğunu, MK kendi çalışma tarzı içinde, doğru ve amaca uygun bir biçimde gerçekleştirmelidir. Burada sorunun doğru çözümünün temel çerçevesi kollektif önderlik ilkesi ve MK’nın buna göre örgütlenmiş iç çalışma düzenidir. Bugüne kadarki somut deneyimimiz, MK’nın bunda yeterli başarıyı gösteremediğini ortaya koymuştur. Nesnel bazı güçlüklerin yanısıra, MK’nın toplam önderlik görevleri bakımından sayısal yetersizliklerinin de bunda elbette bir rolü olmuştur. Ne var ki, deneyimin kendisi somut olarak irdelendiğinde, bunun aynı zamanda bir çalışma tarzı sorunu, olduğu da açıklıkla görülmektedir. Bunun kaynağında kollektif önderlik ilkesine uygun bir çalışma tarzının örgütlenememesi, bunun için yeterli bilinç ve sorumlulukla hareket edilememesi yatmaktadır.